Teletrabalho é uma modalidade de trabalho à distância que permite ao profissional executar suas atividades laborais fora das dependências físicas da empresa, utilizando tecnologias de informação e comunicação. Essa prática pode ser realizada de forma integral ou parcial, dependendo do acordo entre o empregador e o empregado. O teletrabalho é caracterizado pela flexibilidade de localização, podendo ser adotado em domicílios (home office), espaços de coworking ou qualquer outro ambiente que disponha dos recursos necessários para a realização do trabalho. Com a evolução digital e a necessidade de adaptação às novas dinâmicas de mercado, o teletrabalho ganhou destaque, especialmente diante de contextos que exigem maior mobilidade e adaptação, como em situações de crises sanitárias. Essa modalidade de trabalho é regulamentada pela legislação trabalhista de cada país, que estabelece direitos e deveres tanto para o empregador quanto para o empregado. No Brasil, o teletrabalho foi inserido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) pela Reforma Trabalhista de 2017, garantindo um marco legal para sua prática e proporcionando maior segurança jurídica nas relações de trabalho à distância.